Jobbintervjuets mulige fallgruver

Intervjuer er viktige øyeblikk for kandidater så vel som potensielle arbeidsgivere. Det er her du skal gjøre et godt førsteinntrykk! En bør forberede seg godt og se velstelt ut. Det finnes en del vanlige feil som blir gjort i denne situasjonen:

·         Å snakke om lønn. Etter å ha vært i flere møter med et ”executive search” selskap, vil det føles som om du har vært lenge med i rekrutteringsprosessen. Ulike detaljer har allerede vært diskutert, deriblant lønn. Første møte med selskapet bør brukes til å bli bedre kjente med hverandre. Lønn diskuteres først når et reelt tilbud skal gis.

·         Kandidatene kjenner seg selv best. Den beste personen til å fortelle om seg selv, er nettopp du selv. Det blir dermed oppfattet litt negativt, når kandidaten i for stor grad må støtte seg til og lese ordrett fra sin CV for å kunne fortelle deg mer om bakgrunnen sin.

·         Slå av mobilen. Du ønsker å vise at du er seriøs i møtet, og det er da naturlig at en slår mobiltelefonen av eller setter den på lydløs. Hvis du venter en viktig samtale, bør du la de tilstedeværende vite om dette. Vi har opplevd kandidater som har kommet til møtet med en høy ringetone av for eksempel ”bringing sexy back”. Noen ganger kan mobiltelefonen si mer om deg enn du ønsker.

·         Fokuser på relevante tema. Bruk møtet til å fokusere på relevante tema i forhold til deg selv og jobben. Snakk ikke for mye om ditt golf handikapp, selv om de du snakker med viser interesse for nevnte tema.