Hva er det verdt å få rett leder på rett plass?

Investorenes krav til profittmaksimering påvirker de aller fleste private firmaer. Ansetter man de best kvalifiserte nøkkelmedarbeiderne med de rette evner og kompetanse, kan man lett forsvare å bruke store ressurser på en profesjonell og ekstern rekrutteringspartner. De beste kandidatene er ikke hyllevare, men sitter allerede i gode og attraktive stillinger hos konkurrenter eller i nærliggende bransjer. Alle vet at det er dyrt å ansette feil person i en viktig stilling, men det er ikke minst svært ressurskrevende å foreta en feilrekruttering, samtidig som omdømme til bedriften lett kan skades.

Et profesjonelt og dyktig rekrutteringsfirma vil heve nivået på kandidat – shortlisten og ikke minst bidra til kvalitetssikring av rekrutteringsprosessen. Alternativkostnaden ved ikke å ansette den beste direktøren, kan lett koste firmaet millioner. Ved å bruke ekstern spesialistbistand i rekrutteringsprosessen, kan man uten tvil forsvare prisen det koster å bruke hodejegere som kjenner markedet, har de antatt beste kandidatene i sine nettverk og som ikke minst vet hvor de skal lete etter de kandidatene som ikke er på aktivt jobbsøk og få de interessert i stillingen.

Fordelene ved å bruke hodejeger er mange:

1.     Bedriftene får tilgang til alternative kandidater. Profiler de kanskje ellers ikke hadde fått tak i eller hadde tenkt å vurdere opp mot en stilling

2.     Bedriften kan ”benchmarke” interne kandidater opp mot markedet og sikre seg at de får rett leder på plass

3.     Hodejegere bruker ”targeted” henvendelse mot ønsket talent på en svært konfidensiell måte mens de beskytter både kandidater og kunde. Dette er vanskelig og uetisk for en bedrift å gjøre selv

4.     Hodejegere tolker bedriftens behov, søker etter lederemner, markedsfører bedriften og er ofte uerstattelige med hensyn til raskt å finne den beste kandidaten

5.     Hodejeger kan lete internasjonalt gjennom sine nettverk og sine samarbeidspartnere, og slik holde kontakt samt finne nordmenn som jobber utenlands

- Av: Rachel Ramsvik, Managing Partner i BackerSkeie Stavanger.
Stavanger Aftenblad, 24.2 .2010