En sentral lederoppgave er rekruttering av ledere og nøkkelpersoner som leverer ekstraordinære resultater, både på individnivå og som del av et team. For våre kunder er vår evne til å forutsi kandidatens suksess av stor betydning. Stadig flere organisasjoner kontakter oss før de ansetter kandidater fra eget nettverk, eller for å få hjelp til å vurdere interne kandidater eller lederteam i kritiske faser i forbindelse med:
- Strategi-/organisasjonsendringer
- Lederskifter
- Oppkjøp og fusjoner
Vi bistår styrer som betrodde rådgivere ved leder- og generasjonsskifter, oppkjøp og fusjoner, eller i andre situasjoner hvor en vurdering av ledere og nøkkelpersoner er nødvendig.
|
|